HeadHunter: количество вакансий для начинающих IT-специалистов вдвое превышает число резюме
Всего в 2022 году компании открыли более 67 000 вакансий для Junior-специалистов.
HeadHunter и Skillbox проанализировали динамику спроса на IT-специалистов начального уровня. Из отчёта следует, что в 2022 году в России было открыло 67 000 вакансий для специалистов без опыта работы и 310 000 — для сотрудников с опытом в 1-3 года.
Число соискателей в обеих категориях составляет 214 000 человек, что почти вдвое ниже спроса.
Чаще стали искать junior-специалистов в IT-компаниях и промышленных предприятиях. Энергетические и финансовые компании не увеличивали количество вакансий для начинающих специалистов.
Также в исследовании говорится, что 72% работодателей стали активнее рассматривать кандидатов, которые прошли переквалификацию. Треть компаний стали привлекать специалистов на временную занятость, ещё треть пересмотрели своё отношение к удалённой работе. К этому работодателей принудил дефицит кадров, отмечают в HeadHunter.
В феврале HeadHunter выпустила отчёт по зарплатам на IT-рынке в 2022 году. Так, медианная зарплата специалиста начального уровня составила 100 000 рублей, что на 13% меньше, чем годом ранее. Доходы выросли только у senior-специалистов (+4% за год, до 250 000 рублей).