HeadHunter: предлагаемая зарплата начинающих программистов упала за год на 13%
Предлагаемая заработная плата специалиста среднего уровня снизилась на 11%. Выросли только ожидания senior-разработчиков.
Аналитики карьерного сервиса HeadHunter подготовили статистику по изменению предлагаемой заработной платы российских IT-разработчиков за последний год. Под предлагаемой зарплатой в HeadHunter понимают показатель «зарплата до», который указывают работодатели в вакансиях на площадке.
Так, предлагаемая медианная зарплата специалиста начинающего уровня (junior) в январе 2023 года составила 100 000 рублей, что на 13% меньше, чем годом ранее. В случае с разработчиками уровня middle падение составило на 11%, до 160 000 рублей. Высококвалифицированным (senior) программистам работодатели предлагают до 250 000 рублей — на 4% больше, чем годом ранее.
Представители HeadHunter полагают, что коррекция зарплатных ожиданий связана с притоком junior-специалистов. В начале 2022 года на одну вакансию приходилось 1,8 резюме, а сейчас почти 4 резюме. Этому поспособствовало распространение IT-курсов: по данным операторов, трафик в таких сервисах за январь-август 2022 года увеличился на 80%.
При этом фактическая заработная плата в IT не уменьшилась, отмечают в HeadHunter:
- для junior — 97 000 рублей (+9%);
- для middle — 158 000 рублей (+11%);
- для senior — 211 000 рублей (+5%).
Снижение спроса на IT-специалистов подтвердили в кадровом агентстве Ancor. По данным экспертов, если в 2021 году на одного программиста приходилось по 5-6 предложений о работе, то сейчас — 2-3. Это в том числе связано с уходом ряда иностранных компаний-работодателей с российского рынка.