С 6 по 9 октября в Ереване прошёл Всемирный конгресс по информационным технологиям (WCIT). Мероприятие проводится с 1978 года в разных городах мира, но на постсоветском пространстве — впервые.

В конгрессе приняли участие Организация экономического сотрудничества и развития, Правительство Москвы, «Яндекс», Intel, IBM, Reddit, SAP, WMware, Slack, Picsart, TeamViewer и другие компании. Главная тема — децентрализация мировой экономики посредством современных технологий: искусственным интеллектом, блокчейном, финтехом и др.

Сейчас мы все работаем в IT-отрасли вне зависимости от того, чем конкретно мы занимаемся — работаем ли в больнице, на заводе или где-то еще, — Ричард Кларк, директор Института Ближнего Востока

На панельной дискуссии «Восстание машин» участники обсудили и необходимость контроля за новыми технологиями, а также их влияние на современный рынок труда. Основатель софтверной компании Infosys Нараяна Мурти считает, что высокотехнологичные организации создают огромное количество рабочих мест.

Если вы посмотрите на столетнюю историю современных технологий, начиная с конвейера Генри Форда, можно убедиться, что в западных странах, где такие технологии появились раньше, чем в развивающихся, именно технологии помогали развивать рынок труда, а не вредили ему

На вопрос «Нужна ли условная большая красная кнопка Stop для той или иной технологии?» участники дискуссии в основном ответили положительно, но уточнили, что практически такой механизм будет сложно реализовать. Большинство же зрителей ответили «нет».

По прогнозам старшего партнёра международной консалтинговой компании BCG Мигель Карраско, к 2028 году 73% трудовых коллективов будут полностью или частично состоять из удалённо работающих при помощи технологий людей, а к 2022 году 42% необходимых требований к квалификации сотрудников изменятся под влиянием развития технологий.

Исследование BCG, Henderson Institute и бизнес-школы Гарвардского университета показало, что современные специалисты прежде всего ждут от работы достойной оплаты и интересной творческой работы, 32% заинтересованы в сокращении рабочего времени при сохранении объёмов работы, а уже 21% — возможность удалённого выполнения обязанностей.