HeadHunter запустил пилотную версию «ИИ-помощника». Ассистент на базе большой языковой модели работает в пилотном режиме у части пользователей.
«ИИ-помощник» автоматизирует процессы для рекрутеров: помогает с созданием вакансий, отправкой приглашений, разбором откликов и ведением первичного общения с кандидатами.
Работодателю достаточно описать задачи и требования на естественном языке. Ассистент формирует черновик вакансии, находит подходящих кандидатов и инициирует диалог — уточняет ключевые детали и отвечает на вопросы.
Также «ИИ-помощник» помогает с анализом резюме и сопроводительных писем кандидатов, выделяет сильные стороны претендентов и сортирует отклики по степени соответствия вакансии. HR-специалисты оценят краткие выжимки, что упрощает дальнейшие решения в подборе.
В HeadHunter подчёркивают, что алгоритм лишь даёт рекомендации, но финальное решение всегда остаётся за человеком.
«Мы создаём инструменты на основе генеративного ИИ не для того, чтобы заменить профессионала, а чтобы вывести рекрутинг на новый уровень. Когда рутина уходит на второй план, появляется время на глубокое понимание кандидатов, на стратегический подбор и на создание по-настоящему сильных команд. Особенно ярко это проявляется в малом и среднем бизнесе. Там найм часто ведёт не профессиональный рекрутер, а руководитель или владелец компании»— Дмитрий Сергиенков, генеральный директор HeadHunter
В ближайшее время ассистент получит новые возможности: онбординг нового работодателя, назначение и анализ собеседования, подсказки рекрутерам, как вести коммуникацию.
Пилот продлится до начала 2026 года, после чего «ИИ-помощник» появится у всех пользователей HeadHunter.