Власти проведут эксперимент по отбору госслужащих на должности при помощи ИИ
Зачем нанимать госслужащих при помощи ИИ, если можно нанять сам ИИ?
Минцифры подготовило проект постановления, который описывает эксперимент по отбору сотрудников на госслужбу при участии технологий искусственного интеллекта.
Эксперимент начнётся 1 сентября 2023 года на базе платформы «Государственные кадры» и продлится 14 месяцев. На первом этапе к тестированию технологии подключатся Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэкономики и подведомственные им организации.
Платформа «Государственные кадры» позволит автоматизировать процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования профессиональной культуры и противодействия коррупции. Ожидается, что к 2030 году появится информационная система развития госслужащих — тоже на базе ИИ.
В Минцифры уточнили, что «Государственные кадры» войдут в существующую Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы (ЕИСУКС). Система позволяет откликаться на вакансии, размещать резюме, проходить тематические обучающие курсы.
Эксперты, опрошенные газетой «Ведомости», оценивают разработку платформы в 100 млн рублей и год работы. Скорее всего, Минцифры доработает существующие бизнес-решения вроде VK HR Tech, «Пульс» от «Сбера», WebSoft, Mirapolis, Skillaz.