«Яндекс» создал календарь, в котором объединил все мероприятия по быстрому найму. Сейчас в нём доступны три вида событий.

В рамках Weekend Offer кандидаты смогут познакомиться с командами из разных сервисов «Яндекса» и получить оффер (предложение о работе) за один-два дня. Участникам предстоит выполнить вступительное задание и пройти собеседования. После финального собеседования лучшие кандидаты получают приглашение на работу.

Fast Track — мероприятие, на котором один сервис нанимает нескольких сотрудников, так же за один-два дня. Процесс найма похож на Weekend Offer — кандидатам нужно выполнить вступительное задание и пройти собеседования.

Третий вид мероприятий — Intern Week Offer, где начинающие разработчики смогут попасть на стажировку в «Яндекс». На первом этапе они решают задачи, связанные с языком или навыками написания кода, а на втором собеседовании проверяют их навыки работы с алгоритмами. Как следует из названия, весь процесс от собеседований до оффера занимает неделю.

Также «Яндекс» предлагает IT-специалистам пройти диагностику навыков — им предстоит пройти технические собеседования с экспертами компании, чтобы оценить свой профессиональный уровень. Оценка будет засчитана за прохождение технических секций, если специалист в течение полугода захочет устроиться в «Яндекс».