«Лаборатория Касперского»: Почему женщины выбирают работу в IT-сфере

«Лаборатория Касперского» провела исследование где выяснила, как развивается карьера женщин, работающих в IT-сфере. Участниц просили рассказать, почему они выбрали именно эту область и какие качества необходимы для успешной работы.

• Перспективность и престижность работы — 43% респондентов;
  
• Предрасположенность к техническим дисциплинам — 38% респондентов;
  
• Прогрессивность IT-индустрии — 35% респондентов;
  
• Высокий уровень зарплаты — 29% респондентов;
  
• Случайный выбор — 27% респондентов;
  
• Наличие соответствующего образования — 8% респондентов;
  
• Помощь в устройстве от родителей и друзей — 10% респондентов;
  
• Рекомендации родственников — 3% респондентов.
  

На вопрос «каким образом вы получили знания, навыки, компетенции, необходимые для работы в текущей роли в IT?» самым популярным ответом стало «выполнение непосредственных рабочих обязанностей», его выбрала каждая третья участница опроса. Также в список популярных ответов вошли:

• Обучение в вузе и самообразование — 46% респондентов;
  
• Менторство и наставничество со стороны коллег — 14% респондентов;
  
• Получение дополнительного образования и повышение квалификации — 14% респондентов;
  
• Онлайн-курсы — 12% респондентов;
  
• Стажировки — 12% респондентов;
  
• Обучение в школе — 9% респондентов;
  
• CTF-соревнования с хакатонами — 3% респондентов.
  

Опрос «Женщины в IT» проведён агентством OMI по заказу «Лаборатории Касперского» в 2021 году. В нём приняли участие 348 женщин в возрасте от 18 до 55 лет, занятых в сфере информационных технологий в России.