Пусть выручка и прибыль Google постоянно достигают новых максимумов, а компания всё глубже и глубже внедряется в жизнь американцев, некоторые сотрудники Google опасаются из-за её проблем.

Об этом пишет The New York Times. Газета в своём материале приводит утверждения нынешних и бывших сотрудников, топ-менеджеров Google, которые утверждают, что компания страдает от того, что стала слишком большой.

Эти люди очень сильно недовольны манерой управления компанией Сундара Пичая — приветливого и сдержанного генерального директора компании. По их словам, Google страдает от многих подводных камней большой, зрелой компании.

Речь идёт о «парализующей бюрократии, предвзятости к бездействию и зацикленности на общественном восприятии», а также о нежелании Пичаи быстро продвигаться по ключевым направлениям бизнеса и кадровым перестановкам.

Меня всё время спрашивают, почему я ушел именно сейчас? Я думаю, лучше спросить, почему я так долго оставался? Проблемы с инновациями будут только усугубляться, поскольку толерантность к риску будет снижаться.

Так спустя две недели после ухода из Google писал Ноам Бардин, который пришёл в компанию в 2013 году, когда она приобрела картографический сервис Waze.

Был бы я счастливее, если бы он [Сундар Пичаи] принимал решения быстрее? Да. Но доволен ли я тем, что почти все решения он принимает правильно? Да.

Так заявил Цезарь Сенгупта, бывший вице-президент, который тесно сотрудничал с Пичаи в течение 15 лет работы в Google. Сенгупта покинул свой пост в марте 2021 года.

В NYT подчеркнули, что компания Google переживает опасный момент — она ведёт борьбу с проблемами как внутри США, так и за рубежом. С этим согласны и собеседники газеты.

Они признают, что Пичаи — вдумчивый и заботливый лидер, а Google сегодня более дисциплинирована и организована. По их словам, это более крупная и более профессионально управляемая компания, чем та, контроль над которой Пичаи получил 6 лет назад.