Безос объявил о создании алгоритма для контроля работы мышц сотрудников Amazon
До этого он отверг упрёки, что Amazon обращается с сотрудниками, как с роботами.
Он подчеркнул, что работники Amazon — сложные и вдумчивые люди, у которых есть выбор, где работать. По его словам, у них есть неформальные перерывы в течение смены, во время которых они могут размяться, набрать воды или поговорить с менеджером.
При этом компания не ставит перед своими сотрудниками необоснованных целей по уровню производительности. Порядка 40% связанных с работой травм имеют отношение к опорно-двигательному аппарату, с наибольшей вероятностью они возникают в течение первых шести месяцев работы.
Безос заявил, что Amazon разрабатывает автоматизированные графики комплектования персонала, которые используют сложные алгоритмы для ротации сотрудников между позициями, где приходится использовать разные группы мышц и сухожилий.
Это необходимо для того, чтобы уменьшить повторяющиеся движения и помочь защитить сотрудников от рисков травм опорно-двигательного аппарата.
Он также напомнил, что в 2020 году были запущены корпоративные тренинги для сотрудников «по механике тела, активному здоровью и безопасности», которые позволяют снизить травматизм на складах компании.
Безос заключил, что в качестве исполнительного директора он займётся инициативами, которые позволят считать Amazon «лучшим работодателем на Земле и самым безопасным местом для работы на Земле».